Почему CORS Academy?
Действительно… Ведь в крупных компаниях, как правило, есть свой отдел обучения и выстроенная
система обучения и развития персонала.
Обычно в CORS Academy обращаются по следующим причинам:







Как запускаются курсы на стороне клиента?

Определяемся с целями развития специалистов

Проводим экспресс-обследование текущего уровня знаний специалистов

Готовим предложение по программам развития персонала

Договариваемся о форматах курсов

Создаем
контент

Запускаем программы развития с активной поддержкой

Регулярно обновляем контент и программу
Каков может быть формат обучения?
Мы рекомендуем смешанный («blended learning») формат онлайн-обучения.
Он может включать следующие элементы:

Система пошагового обучения в LMS портале Moodle

Закрытый чат и форум с учащимися и преподавателями

Видеоуроки, кейсы и мастер-классы от преподавателей-экспертов

Помощь профессиональных преподавателей

Онлайн-тестирование

Сертификация и дипломная работа

Регулярные задания

Самостоятельная работа согласно рекомендациям

Проверка заданий и разбор на вебинарах

Другие элементы
Можем использовать и другие удобные Вам форматы, в том числе без участия преподавателя.
Для автоматизации процесса обучения мы используем LMS систему Moodle. Но если она чем-то не устраивает (например, в компании уже стоит другая LMS), мы можем адаптировать курсы и под другую систему.
Мы готовы сотрудничать с Вашими руководителями и экспертами, чтобы программы развития стали максимально кастомизированными и полезными.
Что конкретно мы делаем?
В каких областях может производиться обучение?
Специалисты CORS Academy обладают компетенциями в следующих областях:
ОБУЧЕНИЕ ПО ПОДПИСКЕ
Обучение по подписке – это возможность для компаний для непрерывного обучения сотрудников. Зарегистрируйте сотрудника в сервисе, выстраивайте индивидуальные образовательные траектории и отслеживайте прогресс.
Опрос в профильном сообществе показал, что организации, которые самостоятельно обучает своих специалистов, далеко не всегда имеют полноценную систему обучения, состоящую из различных элементов.
Часто “система” ограничивается планом обучения и набором файлов.
А ведь хорошо бы выстроить обучающие элементы в траектории для каждой должности, добавить тесты, определить время на прохождения элементов,
и создать систему контроля, используя ресурсы собственных наставников.
В проекте “Обучение по подписке” Вы получаете:
Готовые курсы с возможностью кастомизации
Индивидуальные программы обучения – траектории
Аналитику по пройденным материалам сотрудников
Гибкие тарифы на 30, 90, 180 и 365 дней

мы работаем с известными компаниями































Что нужно,чтобы начать сотрудничество?
Заполните заявку на нашем сайте или просто позвоните нам!