Я разделила мотивацию на 2 блока по следующим причинам:
– с целью расширить аудиторию для обучения,
– чтобы акцентировать внимание на том, что есть люди, которые просто любят учиться, их цепляет желание узнать что-то новое, они не допускали мысли о смене работы, т.к. живут в своей зоне комфорта.
Таким бухгалтерам не стоит говорить, что их профессия вымирающая. Это обесценивает. Лично для меня это звучит так: ты потратила годы жизни и работы впустую. Это может оттолкнуть, а цель обратная – привлечь.
Вот такой посыл воспринимается лучше: грамотные, методичные, ответственные, терпеливые бухгалтеры! Мы восхищаемся вами! Среди вас есть много талантливых и креативных людей. Мы хотим предложить вам путь развития, совершенствования, самореализации и самоутверждения! Такие таланты не должны быть закопаны под грудой бумаг и рутиной. Мы поможем Вам получить знания и освоить инструменты, с помощью которых вы сами сделаете свою жизнь легче, радостней и счастливее!
- Новые навыки повысят Вашу ценность в компании, появится больше возможностей для карьерного роста, что неизбежно приводит к росту заработной платы.
- Для стабильной самооценки и уверенности в своем профессионализме.
- Для обретения знаний с целью оптимизации работы поймете принципы внедрения, узнаете виды конфигураций и особенности, чтобы ориентироваться в подборе ПО для автоматизации процессов.
- Научитесь:
- разговаривать на одном языке с администратором 1С, коротко формулировать задачи;
- понимать, требует ли решение задачи создания внешнего отчета или достаточно встроенных функций, доступных для бухгалтера;
- оценивать, возможно ли обойтись внешним отчетом без изменения конфигурации, чтобы не было проблемы с обновлением и формированием отчетности (страх и головная боль бухгалтеров).
- Для широты кругозора и новых знаний о широких возможностях 1С.
- Аналитик 1С – востребованная профессия с более высокой ЗП.
- Постоянно новые задачи – это зона роста для тех, кому “тесен” бухучет, кто хочет развивать свой пытливый ум, не в силах сдерживать свои амбиции.
- После прохождения курса Ваши навыки приобретают другую ценность, а также появляются новые знания – это важные Hard Skills для резюме.
- Курс – это возможность перейти в новую сферу без потери в заработной плате, все зависит от Ваших желаний и способностей.
- Для профессии аналитика 1С очень важны знания бухгалтерского, налогового и управленческого учета, а также опыт работы с программными продуктами 1С – это Ваше преимущество перед другими новичками и, практически, ¼ необходимых Hard Skills.
- Навыки руководителя также востребованы в IT-сфере – это важные Soft Skills, необходимые руководителям проектов, отделов.
- Перспективы, ограниченные только Вашими желаниями: возможность освоить профессию бизнес-аналитика не только в 1С и не только в России.
Отзыв: Когда в организацию приходили внедренцы и задавали разные вопросы, особенно по постановке управленческого учета, нашему консервативному финансовому директору все время казалось, что они хотят узнать наши секреты, опутать нас “клубком” расходов и “подсадить на иглу” платных обработок. Это были недели бессмысленных и безрезультатных переговоров. Организация не понимала внедренцев и не доверяла им. Внедренцы недоумевали, почему их стремление понять структуру и предложить оптимальный вариант воспринимается в штыки и ведет к отказу.
Для себя из этой ситуации я сделала следующие выводы: организации не хватает сотрудника, которому бы доверяла, понимал бы внедренцев и смог объяснить руководству компании откуда возникают вопросы и почему такие пути решения.
Я предложила руководителю оплатить мое обучение и обрисовала выгоду для организации. После прохождения курса процесс перехода на новые конфигурации пошел быстрее. Было предложено внедрить 1С:БП 8.3, вести учет заработной платы в 1С:ЗуП 3.1 в связи с наличием сменности и тяжелыми условиями труда. В будущем предстоит переход с 1С:УТ 10 на 1С:УТ 11. Стало очевидно, что в новой конфигурации отпадает необходимость делать часть доработок, т.к. необходимые функции уже реализованы в последней конфигурации УТ.
Приятный бонус – моя значимость для организации и заработная плата увеличились!
Отзыв: Для анализа какой-нибудь информации руководство постоянно хочет видеть отчеты, и каждый раз в новом разрезе с новой аналитикой. Я люблю делать анализ данных, выявлять причины и прогнозировать динамику.
Но выводам предшествует большая черновая работа по сведению данных в итоги, сортировка, свод в Excel. Например, по сч.90 нельзя вывести список реализаций в группировке по покупателям и с указанием веса. Я делала это через карточку сч.90 – снятие объединений в заголовках, сортировка, отборы, фильтры, промежуточные итоги… И это ради нескольких цифр. И так к каждому совещанию… А вдруг что-то добавили или откорректировали? Все начинай сначала…
Тревога, что не успею. Страх, что неправильно свела цифры, и поэтому кому-то неправильно начислять премию или отругают за плохие результаты. Много времени потрачено на техническую работу. Радоваться хорошим результатам было некогда. Самооценка падала.
После курса по СКД, у меня отпала необходимость тратить время на экспорт в Excel и рутинную обработку. Я начала пользоваться отчетами из раздела Руководителю. Теперь мне не составляет труда за пару минут сгруппировать данные, отсортировать их, получить сводные цифры. Можно сохранить вариант настроек и пользоваться им постоянно. Еще я открыла для себя Универсальные отчеты – доступ ко всем документам, справочникам и регистрам с помощью СКД. Тревога уменьшилась, освободилось время на другую более интеллектуальную работу, возрос интерес к анализу данных, появились идеи по оптимизации процессов.
Темы для отзывов:
- я теперь знаю, какие вопросы можно задать системному администратору 1С, чтобы проверить его уровень знаний” при приеме на работу,
- как мы выбрали франчайзи или сопровождение,
- системный администратор постоянно говорил, что эти отчеты сделать сложно, т.к. надо менять конфигурацию, а это влияет на обновление и отчетность.
Вольные мысли. Попытка зацепить людей, которые сами не знают, чего хотят, живут эмоциями, а не трезвым умом, имеют какие-то нереализованные творческие желания. Или приоткрыть дверь в мир других возможностей.
Берется практический навык и рассматривается с креативной (творческой) стороны. Плюс денежная мотивация – получайте доход с любимыми навыками.
Откройте в себе новые способности:
- Вы чувствуете себя в программе как рыба в воде – узнайте, как это работает с другой стороны, изучите механизмы хранения информации и формирования отчетов. Это как гулять по палубе межконтинентального лайнера, а потом погрузиться во внутренний мощный механизм двигателя. Это впечатляет!
- Вам нравится логичность и структура – попробуйте программирование и администрирование – это похоже на конструктор.
- Вы любите образно излагать мысли, Вам нравится видеть как загораются глаза у слушателей – научитесь оформлять презентации и коммерческие предложения, визуализировать мысли. Возможно в Вас спит талант продавца, научитесь получать из этого доход!
- Вы любите передавать знания, Вам нравится смотреть, как растут коллеги и подчиненные – Вы прирожденный учитель! Насладитесь процессом наставничества.
- Вы любите четкость и последовательность, Вам надоедает по несколько раз объяснять одно и то же – попробуйте писать обстоятельные и подробные инструкции.
- https://cors.su/kurs-analitika-1c
