Отзывы выпускников курса аналитика 1С

На этой странице мы решили собрать отзывы выпускников курса аналитика 1С с разных потоков. Все отзывы учащиеся оставляют только по желанию, и пишут их в разном объеме в нашем учебном портале Moodle, отвечая на просьбу поставить оценку курсу и написать отзыв. Мы выкладываем только наиболее интересные, оставив простые “Спасибо”. В качестве защиты персональных данных мы не пишем фамилии выпускников, за исключением случаев, в которых мы это специально согласовали. Но все отзывы абсолютно подлинные. Если кому-то интересно – напишите нам, и мы дадим контакты любого из выпускников.

Отзывы Курс аналитика 1С

И начинаем с отзыва одного из самых знаковых выпускников…

Галина Фролова, директор “Прайм Регион”, дистрибутора фирмы 1С на Урале (отучилась сама полный курс):

Закончился мой 12-недельный “марафон” – курс “Аналитик 1С” от

Ильи Отькало и CORS Consulting.
Рекомендую курс «Аналитик 1С» от команды Ильи Отькало. Работая в партнерской сети 1С с 1996 года, я не знаю лучшей альтернативы прокачать компетенции по 1С.
Кому на мой взгляд, директора 1С-Дистрибьютора по Свердловской области, ответственного за развитие партнерской сети в регионе, нужен этот курс:
• Бизнес аналитику,
• Руководителю проекта,
• Методисту-консультанту,
• Руководителю любого отдела фирмы-франчайзи и самому директору,
• Ответственному за качество,
• ИТ -Специалисту любого коммерческого и бюджетного предприятия/учреждения,
• предпринимателю.
Самые ценные знания, которые я приобрела, пройдя этот курс за 12 недель:
• Описание ИТ-архитектуры предприятия,
• Описание бизнес- процессов (знание самых популярных нотаций и приложений для этого),
• Знание инструментов Babok,
• Оценка работ по кастомизации 1С,
• Составление грамотного и понятного ТЗ,
• Сравнение конфигураций на 1С, в том числе для отраслевых решений,
• Тестирование кастомизированных решений,
• Составление крутых дашбордов,
• Рекомендации по профилактике и урегулированию конфликтов с Заказчиками,
• Как управлять временем, чтобы каждая минута была оплачена Заказчиком.
Отдельное удовольствие я получила от мастер- классов:
• Неочевидные возможности Exel для анализа и работы с большими данными.
• Настройка отчетов с использованием Системы компоновки данных.
• Внедрение ИТ- решений в группах компаний с миллиардными оборотами.
Помимо крутого контента уникальными преимуществами курса считаю:
• Четкую организацию учебного процесса: урок-тест- домашнее задание- оценка и персональная обратная связь-вебинар с разбором домашних заданий и показом лучших работ и ошибок,
• Закрепление материала с помощью тестов и домашних заданий, что помогает перевести знания в навыки прямо во время курса.
• Много преподавателей, каждый из которых – эксперт в своей теме, каких ещё поискать! Не знаю, как Илья умудрился их заполучить а они – выкроить время в своём напряженном графике жизни!
• Каждый эксперт – практик, опыт которого зачастую «написан кровью».
• Команда CORS, где один за всех и все за одного!
• Большая учебная группа. У нас в потоке, например, было более 50 человек. Многие из них – из компаний 1С-Франчайзи – лидеров рынка России. На занятиях они часто использовали наработки своих компаний. Это дорогого стоит!
• Элементы геймофикации, которые автор курса умело встроил в систему! Я, например, получила 7 серебряных и 7 золотых значков, чем горжусь!
• Чат, где общаются ученики. Всегда (да, в любое время дня и ночи) можно попросить помощи друга и получить эту помощь и поддержку.
Эти 3 месяца учебы были счастливым периодом моей жизни. Я с интересом училась. Я узнала столько нового и полезного и освоила такие непростые темы, которые даже не могла представить, что смогу «прорубить». Я прямо себя зауважала!
Я выполнила более 50 домашних заданий. Это- мой каптал, я могу к ним обращаться и использовать в работе, в обучении партнёров 1С.
Не знаю, как будут работать те партнеры, которые не обучат в скорейшее время своих сотрудников на курсе «Бизнес Аналитик 1С». Конкуренты уже идут вперёд семимильными шагами! Например, в Екатеринбурге я знаю партнера, который обучил 10 сотрудников! Представляете, какая сила! А ещё синергетический эффект! Именно этим продвинутым партнерам заказчики понесут свои заказы, деньги. И это будут заинтересованные, активные предприниматели, руководители, пользователи!
Именно поэтому я заключаю Партнерский договор с CORS Consulting о дистрибьюции курса «1С Аналитик». Я с удовольствием проведу для вас экскурсию по курсу, покажу свои домашние задания, понравившиеся мне шаблоны. Обращайтесь! Я влюбилась в этот курс и команду педагогов. Я с удовольствием поделюсь своим опытом!

Елена:

Хочу поблагодарить за отлично составленный учебный курс. Это мой первый опыт дистанционного обучения, и, надо сказать, не очень удачный – серьезно заболела, плюс работа, короче сдавала почти только тесты, чем недовольна. НО (!) учиться оказалось увлекательно, преподаватели великолепные в подавляющем большинстве, учебный материал интересный и систематизированный, задания глубокие.

Ксения:

Хочу поблагодарить организаторов курса за проделанную работу! Я в 1С с 2010 года, уже есть какой-то опыт и знания, но и для меня на курсе нашлось что-то новое, а также имеющиеся знания стали более упорядоченными. Сфера ИТ очень быстро развивается и то как мы работали даже 5 лет назад уже не подходит к современным реалиям, поэтому всегда рекомендую, держать руку на пульсе и обновлять свои знания, проходя обучение, в том числе могу порекомендовать и этот Курс аналитика 1С от CORS Consulting. Для новичков откроются горизонты возможностей и перспективы развития, для опытных шанс протестировать свои знания и найти, может быть, слабые места и мотивацию к росту. Для меня основной сложностью стал темп, программа курса очень интенсивна и насыщена, совмещать с работой не просто. Хотелось бы чтоб доступ к материалам курса сохранялся чуть дольше, хоть бы на 6 месяцев, так как сейчас хочется пересмотреть, переосмыслить увиденное и продумать какие изменения я могу внести в свою работу, в деятельность своих коллег, так как любые знания, не применяемые на практике, остаются просто знаниями. Спасибо, было интересно! 

Алексей:

Оценка качества курса: 5

Особо хочу отметить:

1. Перечень тем к изучению. Я считаю, что знание всех тем из курса (или хотя бы знакомство с ними) необходимо специалисту 1С.

2. Подача материала. Визуальный ряд со слайдами + рассказ. Помогает лучше понять материал людям с разным мышлением. Помимо лекций идёт закрепление знаний через решение заданий и обратную связь от Вас. Это очень полезно! Отличная мотивация потренироваться даже есть нет времени, или кажется, что и так всё знаю, и так всё понятно.

3. Для меня особенно ценно было: 

3.1. Практика в описании бизнес-процессов. Я уже этот навык применил на деле.

3.2. Блок, посвящённый продажам

3.3. Блок, посвящённый BI и дашбордам. Я в этом вижу потенциальное конкурентное преимущество.

3.4. Технология оценки задач + шаблоны КП. Уже внедряю у себя.

Анна:

Курс отличный! Рада, что я на него попала и прошла его.

Очень понравился уровень и объем подачи материала. Очень расширяет кругозор в сфере аналитики 1С. После курса у меня сформировалось видение к чему стремиться и над чем работать.

Курс очень интенсивный, нет время не переваривание изученного материала, а все время стремишься вперед на получение новой информации и выполнение заданий в срок. По  выходу есть я и куча информации где-то в внутри моей головы, которую нужно теперь структурировать и переварить. Хорошо это или плохо, сейчас не могу оценить, нужно время.

Поэтому на данный момент я пока не могу написать полноценный отзыв.

Дмитрий:

Качество курса – 5 баллов.

Курс очень понравился. Не зря были потрачены деньги, время и нервы. 🙂 Узнал много нового, вспомнил забытое. Даже если и не удастся найти работу именно в сфере 1С, то полученные знания однозначно пригодятся в текущей работе (близкой по специфике). А может однажды проще будет общаться со стороны заказчика с специалистами 1С. 
При выборе курса ожидалось, что будет дано много знаний по продуктам фирмы 1С. Но по итогу было дано сверх того из разных областей знаний и плюс выяснилось, что набор продуктов не ограничивается 1С:Предприятие и 1С:Бухгалтерия. 🙂
Чего не хватило в курсе сложно сказать. Это надо вначале поработать с тем объёмом знаний, что в нас впихнули за эти 12 недель. Попробовать свои знания и умения на практике. К тому же стало понятно, что для освоения отдельных программных продуктов есть отдельные обучающие курсы. Так что учиться и учиться ещё.

Эльмира:

Огроменная благодарность вам за курс, за вашу работу!!!
Шикарнейший курс, таких больше нет! 
Я получила максимальную информацию по последним достижениям в этом направлении! И это в такой максимально короткий срок.
Пока обучалась, уже применила в своей работе полученные знания!
Желаю вам дальнейшего развития, и интересных студентов! Много студентов!;)

Шамсуддин:

5 баллов. Курс хорошо организован, всё время держит в напряжении. Человек с головой уходит в обучение. Есть конечно шероховатости, но как мы видели они быстро сглаживаются в текущем процессе. Есть спорные моменты в заданиях, и наверное это хорошо есть о чем поспорить и в споре рождается истина.

Ольга:

Лично для меня курс был очень полезен и его полезность для себя оцениваю на 5. За те деньги, которые я заплатила, и благодаря наличию времени в декрете, я смогла вынести из курса максимум. На мой взгляд, подходит он больше всего либо совсем начинающим, либо уже специалистам для расширения кругозора. Очень понравилось участие экспертов и специалистов-практиков и креативные задания.

Роман:

Курс на 5. Спасибо!
Вполне все отлично. Хороший старт для смены специальности. Мне только не хватало времени на выполнение заданий. Можно было их выполнять лучше)
Удачи Вам и процветание курсу!

Вот и время искал отзыв написать. Ниже текст, что хотел разместить на отзовик.ком. Писал быстро. Если что не так поправьте:

“Работал системным администратором долгое время. Случилось так, что нужно было переехать в другой город, где востребованность данной профессии была, но оплата труда не устраивала. Стал просматривать специальности которые востребованы и оплачиваются достойно. Конечно это не кардинальное изменение, но мое представление о работе аналитика 1С было неправильным. Во время прохождения курса понял что это действительно интересная, живая и многогранная работа.

Оценка курса на твердую пять. Сравнивать есть с чем.  Скучно не будет, поверьте. Все динамично, прекрасные и талантливые преподаватели у которых просто огромный багаж практических знаний. В уроках много примеров из реальных ситуаций. Получаем не только теорию, но и практические примеры. Считаю что все курсы должны преподаваться именно так. Добавлю, что курс имеет отличное построение и методика обучения очень хорошо дисциплинирует и курс проходишь как на одном дыхании. Боюсь будет мне этого не хватать)

Я  рад, что попал на этот курс и сейчас понимаю, что зря сомневался. Спасибо тем, кто оставлял отзывы.

Плюсы: Много известных авторов, методика обучения, интересные практические задания, проверка заданий с разбором допущенных ошибок

Минусы: Интенсивность занятий – можно ли это назвать минусом. Если не гнаться за высокими оценками, то вполне обычный темп.

Екатерина:

Это был не курс, это была маленькая жизнь! 😊 Полное погружение, которое дает потрясающий эффект!

Плюсы:
– Очень хорошая подборка и группировка тем
–  Опытные преподаватели из совершенно разных областей
– Разнообразные задания, которые учат самому главному в любом деле – будь готов ко всему, ты справишься! 😊
– Постоянная поддержка преподавателей и общение с коллегами в чате.

Минусы:

Пожалуй, только гиперинтенсивность обучения. Это удобный, технологичный онлайн-марафон. Но это именно марафон 😊 То есть, нагрузки будут высокими, но финиш того стоит!

Спасибо Илье за отличную идею, что бухгалтер может стать аналитиком! Спасибо всей команде проекта за поддержку!
О моем пути в качестве аналитика и о том, насколько курс повлиял на мою ценность, как специалиста, расскажу позднее.
Желаю вам еще много новых интересных проектов в сфере подготовки уникальных специалистов и не только!
До новых встреч!

Альберт:

5. Впечатления от прохождения курса только положительные. Спасибо за курс!!!

Лилия:

5! Спасибо за замечательный курс, который мне помог понять, что пора менять работу. Ведь работая в режиме фулл-тайм почти по 12 часов в день, времени не остается ни на что другое, поэтому я не успевала делать задания. Но хорошо, что будет доступ еще три месяца, будет время всё доделать!

Наталья:

5. На курсе получено много полезных для работы материалов. Недостаток и одновременно плюс в том что очень длительный. Сложно на протяжении 2.5 месяцев одновременно с работой находить 2- 3 часа ежедневно. Включая выходные. Возможно можно бы разбить его на 2 или 3 части в зависимости от степени подготовленности обучающихся.

Артём:

Для меня курс был очень интересный, познавательный, “Кантаровичный”, своеобразный.
Очень кайфанул при прохождении, хоть и переболел в процессе обучения COVID-19.
Честно скажу – под конец курса просто устал. Давно прошла университетская пора (7 лет назад), успел отвыкнуть от обширного количества и тематики информационного потока.
А если честно курс не супер сложный или что-то в таком духе, все сопли по поводу сложных заданий и т.п. – отговорки для успокоения себя любимого. Вполне можно осилить при наличии желания.
Спасибо за курс, было приятно !!!

Далее представлены отзывы выпускников 1-го и 2-го потока, тогда курс состоял еще из 8 модулей.

2 поток курса аналитика 1С закончил обучение

Светлана:

Конечно 5. Очень интересный курс. Самое главное – ВЕБИНАРЫ. Огромное Вам спасибо за них. Узнала очень много нового.

Наталья:

В целом курс очень полезный, насыщенный, интересный. Открыла для себя много нового, научилась правильному и красивому оформлению. Стала уверенней чувствовать себя на переговорах с клиентами. Появилось понимание дополнительных программных продуктов. Освоила техники, которые теперь можно использовать в работе.

Игорь:

Курс понравился. Я пришел за систематизацией знаний, и я это получил. Теперь только остается нарабатывать опыт и расширять знания.

Для понимания что из себя представляет профессия аналтика – замечательно. Конечно хотелось глубже изучить многие темы, но это были бы другие сроки обучения и конечно же другая стоимость… 

Общая оценка 5 баллов.

Анна:

Качество курса – 5!!!!

Ой, прошло 2 дня, а я всё никак не могу поверить, что я получила сертификат!!!! В первый момент, хотела и плакать, и смеяться!!! Вроде, это называется истерикой?!))))

На 5 модуле, честно, хотела сдаться, но потом упертость и любопытство взяли своё – и да, я это сделала – дошла до конца, а теперь даже не понимаю, как же без выполнения таких неоднозначных, временами ОООчень сложных, заданий!

Этот курс дал мне столько много новой, полезной, даже необходимой информации не только об 1С и о том, что связано с этим брендом, но и со всей оболочкой, которая охватывает это название! Этот курс дал мне возможность задуматься об открытии своей фирмы, занимающейся обслуживанием 1С, и не только!

Илья, хочу Вам выразить благодарность за знания, которые Вы объединили в такой замечательный курс, за поддержку! Хочу пожелать Вам и Вашей команде новых достижений, побольше учеников, которыми бы Вы в будущем гордились!

Светлана:

Я бы дала оценку курсу 5.

В основном, все лекции хорошо структурированы, курс охватил большую часть граней профессии аналитика. Думаю, за такое короткое время, вряд ли я бы смогла где-то еще получить такое количество обширной информации для работы аналитиком.

Но надо учитывать, что все-таки курс рассчитан на новичков, об этом вы правильно заметили в вводной лекции. Так как я новичок, курс дал мне много новых знаний, которые, я надеюсь, буду использовать в работе.

Хотелось бы отдельного курса по более сложным конфигурациям 1С, типа ERP, а также еще хотя бы одну лекцию по основам выступления на публике, преподавания, умения преподнести свою мысль и убедить в ней Заказчика.

Тариф Проф я выбрала только из-за возможности трудоустройства, так как на момент начала обучения, осталась без работы и решила сменить профессию бухгалтера на аналитика. Но так получилось, что уже в середине обучения я самостоятельно нашла работу и уже работаю аналитиком, поэтому вторая половина далась мне более тяжело, пришлось и учиться, и разбираться в новой для меня профессиональной области. 

Ну и самый-самый большой отзыв…

Елена:

1. А 10 баллов можно поставить?))) Думаю, по этому вопросу моя оценка более, чем понятна.

2. Впечатления – словами их не описать. Потому что эти 9 недель для меня стали каким-то отдельным отрезком времени. Словно параллельный мир. Есть моя жизнь и есть курс. Есть задания, которые мне надо делать и совесть просто не позволяет не сделать их вовремя. Есть общение с сокурсниками в чате – и оно пусть временное, и вот-вот закончится, но это общение, шутки, “рыдания”, все придает сил и эмоций для учебы. Есть вебинары, которые ждешь, чтобы посмотреть как другие решили задания, а может мою работу покажут (и это очень приятно и мотивирует дальше работать, когда ты видишь свою работу на вебинаре, даже если в ней были ошибки). Есть реальный интерес ко всему, что я узнаю нового и могу это применять на практике. 

Каждый раз со страхом перехожу по ссылке из сообщения в почте о том, что на мое задание дан отзыв , чтобы посмотреть оценку… Думаешь – как на этот раз я сделала задание, особенно когда понимаешь, что явно что-то не то получилось. Это по личные эмоции, про них можно писать еще долго.

Про сам курс, как передатчик знаний. Скажу сразу – если бы я знала, что то, чем я занимаюсь на работе – есть профессия аналитика 1С, и что в ней столько всего неизведанного, то сначала бы пошла учиться, а потом начала бы проект по разработке программы в 1С:ДО для лаборатории. И только благодаря полученному знаниям, выполняемым заданиям, мне сейчас удалось разгрести эту кашу, которая, по незнанию, неопыту у нас получилась с проектом. И новые задачи ставятся уже не как раньше, а с учетом всех важных пунктов работы аналитика. 

Уже после второго модуля, про конфигурирование, сама смогла пару мелких пунктов ТЗ сделать в ЗУП, за которые было выставлено, в общей сложности, 5 часов. И это было чертовски приятно, что сама сделала.

И все новые задачи начинаю прорисовывать через нотации, и это работает! 

И с разработчиком общаешься уже на другом языке, и это тоже дает результат.

Вообще, когда делаешь и видишь результат – это всегда мотивирует к дальнейшим действиям!

Пожелания – процветать, жить курсу долго, развивать новые направления в обучении (не только новые модули). Думаю, найдется много желающих посетить отдельные вебинары, например, на день или дня три, но по 2-3 часа. Можно провести опрос, по результатам которого выявить наиболее популярные темы для вебинаров. Я бы ДО поучила, нотации, СКД, регистры… 

Поэтому, будем следить за новостями и ждать новые предложения по обучению!

Хочу добавить, что на курс я попала, можно сказать, случайно. И нисколько об этом не жалею.! Но это уже другая история) даже грустно, что все закончилось…

По итогу отзыва, напишу, что… не знаю что) просто спасибо. Спасибо, Илья, за знания, за мотивацию, за дисциплину, за внимание к моим работам – всегда очень приятно читать Ваши отзывы, и все они как бы повышают самооценку что ли. 

Искренне желаю удачи, чтобы она не оставляла Вас, Вашу команду; успехов во всем, невредных клиентов, безконфликтных, платежеспособных, задач столько, чтобы они все успевались и приносили максимум прибыли, успешной преподавательской деятельности, чтобы была удовлетворенность в работе, а главное – ЗДОРОВЬЯ! будет оно – будет и все остальное!

С наступающим Вас и Вашу команду!

С уважением,

Елена

Юлия, директор 1С:Франчайзи (училась сама с 2-мя сотрудниками):

Отзыв о курсе, буду писать несколько дней ))) так как материала много и осмысление приходит со временем

0. Про две стороны обучения (почва и семена)

Очевидно, что результат обучения зависит не только от преподавателя (семя), но и от обучающегося (почва). На не подготовленной почве семена знаний не вырастут. В общем, как это было у нас )

1. Авторы курса мастерски подсадили на вкусняшку похвалы.

Вообще, мы живём в обществе, которое в 80% случаев не умеет хвалить, не умеет подмечать хорошее в человеке, зато, осудить, найти что у кого не так – это мы как пить дать. Зачастую воспитание – это в первую очередь указание на то, что не так. Где-то слышала, возможно, в 9-м модуле, что довольные клиенты обычно молчат. Не хвалят ))) Это верно! НО, если вспомнить пирамиду Маслова, то одной из базовых потребностей является потребность в признании (самооценка и признание окружающих) Поэтому, на меня и на моих коллег магическим образом действовали вебинары с возможностью блеснуть и получить дефицитную “вкусняшку” похвалы. Кто-то сидел до 4-х утра, кто-то до 2- ночи, кто-то вставал в выходные в 7 утра и делал домашки наилучшим образом. Это реально магия и сила нашего мозга! Этим надо пользоваться. У Вас, Илья, получилось 🙂 Спасибо за возможность познать себя. Прокачка самооценки в конечном итоге привела к тому, что мы поверили в свою компетентность и убедили директора в необходимости поднимать цены. Это потом был директорский день и вебинар нашего регионального дистрибьютора, на котором необходимость увеличения ценника подтвердили и Нуралиев, и Шевцова.

2. Проще стало общаться в команде по непонятным и спорным ранее задачам.

У нас два производственных отдела. Одни специализируется на автоматизации оперативного учёта с помощью решений Софт Баланса (Далион, Трактир…), другой (1С) – на типовых решениях 1С и доработках конфигураций. Программисты есть только в отделе 1С. Одной из наших проблем было то, что задачи на программиста ставились по принципу “Ну они же ПРОГРАММИСТЫ – умные, сами разберутся”. Благодаря курсу, наконец, до всех дошло, что надо сначала консультанту (аналитику) изучить систему, как она есть, понять, к какому виду её надо привести, согласовать это всё с клиентом, составить ТЗ, а потом уже идти к программисту. Прежний подход снижал качество обслуживания клиента и приводил к потери времени программиста, низкой выработке и, как следствие, низким заработкам и кадровым потерям.

3. Продавать или не продавать вот в чём вопрос….

Честно признаюсь, я ещё не очень хорошо умею продавать и из 15 лет работы во франчайзи 1С 10 лет считала менеджеров по продажам на голову ниже себя – производственника. 5 лет назад я стала руководителем направления ИТС и столкнулась с необходимостью разбираться в скриптах, потребностях, ценах на ИТС и тут я поняла, что продавать – это не так просто. Мало просто быть умной и знать продукт с технической стороны, плюс к этому нужна харизма, умение вести переговоры, знание психологии… В какой-то момент я для себя определила, что есть производители  – их дело производить, а есть продавцы – их дело продавать. Но пазл у меня не складывался, что-то в моей картине мира было не правильно. И модуль 8 день 3 поставил всё на свои места. Если производственник хочет зарабатывать, то он должен сам продавать себя, ну или, как минимум, наряду с менеджерами участвовать в переговорах и формировании стоимости своего продукта. Так мы сейчас и делаем. Раньше мы (производственные отделы) пытались формирование цены услуги и составление КП полностью переложить на отдел продаж и, понтяно дело, были вечные конфликты, как в момент формирования предложения, так и на этапе реализации, когда оказывалось, что отдел продаж что-то не учёл и не заложил в стоимость. Сейчас мы действуем по технологии: собрали проектную группу (зум нам в помощь) – обсудили варианты, тут же обговорили с клиентом, в результате получили быстрые и качественные внедрения. Наконец, началась командная работа. И “футбол” клиента между отделами практически сошёл на нет, а это долгие годы был наш основной бич и причина конфликтов. Круто учиться командой!!! Это сближает 🙂

4. Подход к оценке работ

Мы осознали, что часть работы, которую делает аналитик – это понимание системы в состоянии “как есть” и понимание системы в состоянии “как надо” мы делали для клиента бесплатно. Тут нам ещё есть чему учиться, но дальше нужна практика – теория есть! По факту золотые компетенции аналитика, которые у нас были, мы отдавали даром, просто не умея объяснить ценность клиенту. 

5. Подход к оформлению работ для клиента

Отдельное спасибо за то, что Вы придирались к мелочам в оформлении. Техническому специалисту важно объяснять клиенту, что он делает. Так меньше недопониманий и больше оплат. Замечала за коллегами пренебрежительное отношение к оформлению для клиента отчётов о работе, надеюсь, после проделанных домашек и сниженных оценок дело исправится. Постоянно делать замечания и перепроверять все отчёты – это не эффективное использование ресурса руководителя.

6. Работа с клиентом без конфликтов

Здесь, мне кажется, какой бы идеальный продукт не был, всегда будут спорные ситуации. Мы работаем на рынке и каждый считает деньги. Мы стремимся заработать, клиент стремиться сэкономить. Тут одной теории мало, нужны тренировки управленческих переговоров. Но основные конфликтные ситуации на курсе разобраны и здорово, что мои коллеги теперь понимают, как себя позиционировать во многих ситуациях.

7. Стратегическая сессия (нишевать или не нишевать)

К бонусу любого толкового обучения нужно отнести и инсайты, которые приходят на базе изученного. Считаю, что к результату обучения можно отнести то, что мы нашли для себя стратегию работы. А именно: раньше мы брались за все подряд продукты, написанные на платформе 1С, в добавок, разрабатывали свои конфигурации. В результате специалисты были перегружены, расфокусированы по многим не однотипным задачам и не эффективны. Мы понимали, что надо нишеваться. НО что выбрать в качестве ниши? Один продукт оставить страшно – потеряем объёмы. В итоге, сейчас мы выбрали стратегию! Спасибо за домашку по составлению кейсов  – это сильно пригодилось!

8. Реструктуризация производственных отделов

Примерно полгода назад у нас было смутное понимание того, что руководить регулярным сопровождением и проектами на текущей клиентской базе одному человеку стало не реально, но правильно выстроить этапы проекта мы не могли. Курс аналитика помог в понимании роли аналитика и этапов проекта.

9. Проектные технологии – этапы писали с другого курса (это к вопросу, что улучшить)

Вот мы поняли, что будем применять проектную технологию. Сели писать воронку проекта. Поняли, что одного курса “1С Аналитик” мало и использовали материалы другого курса (в июне 2020 проходили курс по продаже и организации внедренческих услуг от Архитектора бизнеса). Вот думаю, что не так…. В курсе Аналитик у нас была домашка по SLA, и этот бизнес процесс уложился в голове довольно хорошо. По проектам коллеги схему из курса Аналитика распечатали, но она нам не зашла…. Возможно, стоит более подробно рассмотреть этапы проекта в качестве домашнего задания…. Готовы поделиться своими этапами, после того, как протестируем воронку на нескольких проектах.

Комментарий от авторов курса: к 3-му потоку был значительно улучшен блок, о котором говорит Юлия. Все замечания мы принимаем и непрерывно улучшаем курс.

В целом, для меня, как для человека с опытом работы в 1С, во многом курс был на выносливость. Хотя, безусловно, новые знания были даже в знакомых и отработанных областях (конфигурирование, администрирование, интеграция, бухучёт, сервисы 1С и регулярное сопровождение). Особенно ценным было то, что касалось работы аналитика в части описания бизнес процессов, использования нотаций, составления КП, ТЗ, кейсов и отчётах о внедрении. Огромное спасибо за знания и энергию вложенные в курс и в учеников!

Отзывы – интервью работодателей

И напоследок – немного отзывов – интервью от руководителей: они трудоустроили выпускников, которых мы начали обучать прямо со студенческой скамьи. Причём это были студенты колледжа, а не вуза (колледж “Туран”, Алматы). Это был небольшой эксперимент, который показал, что на курсе можно обучаться практически “с нуля”. И еще надо понимать, что это была самая первая версия курса, из 8-ми модулей. На текущий момент курс претерпел серьезные улучшения, а количество авторов выросло с 20 до 50.

Горбачева Галина Викторовна,  заместитель директора ГК «Диалог»

 

– Представьтесь пожалуйста

Здравствуйте!

Меня зовут Горбачева Галина Викторовна. Я являюсь заместителем директора ГК «Диалог». Наша компания на рынке уже 18 лет. Занимаемся продажей, сопровождением продуктов 1С. В компании около 750 клиентов, находящихся на договорах сопровождения и около 70 сотрудников на сегодняшний день. Примерно такая вот компания.

 

– Расскажите о вашем новом специалисте, довольны ли вы его работой?

В целом могу сказать, что да! Он у нас не очень давно, но схватывает, старается, хочет расти профессионально, не боится работы.

– Как вы считаете, насколько курс помог студенту выбрать профессию?

Курс действительно помогает определиться в части: все-таки программирование или бухучёт. И когда приходит просто студент после окончания обучения,  он еще долго может работать в компании тем или иным специалистом, пока придет к тому, кем он хочет быть, а это, как известно, потеря для компании. Здесь они уже пришли с точной целью, они уже знают, кем они хотят быть.

– Как считаете, достаточно ли курс аналитика дает начальный багаж знаний и навыков?

 Сказать, что достаточно, не могу, но он дает общее представление, и когда, допустим, сажаешь его на какую-то работу, он имеет общее представление, что такое зарплата, что она оформляется несколькими документами, т.е. он не совсем вот нулевый, чистый лист – это да, у него есть некое представление, и в этом плане легче: мы уже не тратим время на основы. И вы сами понимаете, что к знаниям еще и нужен опыт.

– Что, на ваш взгляд, наиболее пригодилось студентам из изученных материалов?

Затрудняюсь ответить, что пригодилось. Как-то мы разговаривали с Рашидом о том, что пригодилось ему, и он сказал, что какой-то блок был именно по удержанию внимания клиента, по общению с клиентом и он говорит: «Я успешно это использую, четко этому научился». И мы уже не тратили на это время, т.е. он четко понимает, как задать вопрос, что с этим вопросом делать дальше и т.д. Так же был блок Тайм-менеджмента, т.е. в принципе здесь тоже не приходится ему говорить, что в приоритете: дашь несколько задач, он определит приоритетность и использует полученные знания.

– Чему пришлось студенту дополнительно обучать?

Мы включили его в проект и он работает в команде, помогает внедрять обмен между 1С:Предприятием и еще одной программой, которую используют все больницы и поликлиники. Т.е. он в этом проекте как участник уже работает, занимается внедрением.

– Посоветовали бы вы курс аналитика другим студентам?

ДА! Конечно! Бесспорно посоветовала бы. Студенту легче становится искать работу в среде франчайзи. А та молодежь, которая пришла на курс, изначально настроена на рост, на обучение, на развитие, т.е. те, которые не хотели развиваться, учиться – отсеялись на этапе предложения этого курса, а те ребята, которые пришли на курс, это уже тот костяк, из которых можно выбирать. И от которых будет толк.

– Как вы считаете, удобен ли формат, когда вы берете не студентов из вуза или колледжа, а после курса?

ДА! Конечно!

– Взяли бы еще студентов после курса аналитика 1С?

Мы бы рассмотрели.

– Ваши пожелания авторам курса?

Процветания! Новых студентов, а нам новых ребят, чтобы можно было б выбрать, вырастить, чтобы они остались в нашей компании, чтобы помогал развивать нам нашу компанию.

 

– Что вы можете пожелать студентам, которые у нас обучаются?

Учиться, учиться и еще раз учиться! Знания никогда не будут лишними.

Славиковский Антон, генеральный директор компании «Просистемы»

 

– Представьтесь пожалуйста

Меня зовут Славиковский Антон, являюсь Генеральным директором компании “Просистемы”.

– Расскажите о своей компании, чем занимаетесь?

Компания «Просистемы» специализируется на автоматизации розничной торговли, т.е. это все магазины, аптеки, продуктовые магазины, магазин одежды. Мы, начиная от того, что поставляем торговое оборудование, можем производить установку, настройку, обучение и запуск проектов до его финального завершения. В последующем клиентов сопровождаем, т.е. у нас есть линия поддержки, которая работает с 08:00 – 23:30 вечера: она позволяет магазинам стабильно, качественно работать, ну и достигать своих результатов.

– Расскажите о вашем новом специалисте, довольны ли вы его работой?

В июне месяце мы приняли к себе на работу Артема. Довольны его работой, человек с энтузиазмом работает, ну и прикладывает все усилия для того, чтобы получить хороший эффект.

 

– Как вы считаете, насколько курс помог студенту выбрать профессию?

Я считаю, что студент, когда приходит на курсы, уже выбрал свою профессию. Благодаря курсу у него появляются какие-то базовые знания, навыки, для того, чтобы потом легче выполнять свою работу.

 

– Как считаете, достаточно ли курс аналитика дает начальный багаж знаний и навыков?

Он узнал, как он услышал, но наработок практических у него нету, но самое главное, что мы получаем – специалист готов уже в этой сфере развиваться, т.е. у него уже есть понимание, что в этом направлении интересно, в этом направлении он готов двигаться. Какие-то базовые вещи он услышал о том, что есть бухгалтерский учет, услышал о том, что есть проектное внедрение. Но теперь остается вопрос о том, что ему надо нарабатывать навык доводить себя до определенного уровня. Т.е. есть базовые знания, их надо развивать.

 

– Чему пришлось студенту дополнительно обучать?

В нашей компании есть специфика: мы специализируемся на автоматизации рыночной торговли, поэтому все, что касается торгового оборудования и работы с ним.

 

– Посоветовали бы вы курс аналитика 1С другим студентам?

Однозначно, ДА! Если вы хотите профессионально развиваться, хотите стать профессионалом, вы по-любому должны учиться. Поэтому однозначно, ДА!

– Как вы считаете, удобен ли формат, когда вы берете не студентов из вуза или колледжа, а после курса?

Конечно, удобен! Человек уже приходит с какими-то знаниями, которые можно использовать в работе.

 

– Взяли бы еще студентов после курса аналитика 1С?

Обязательно посмотрим: если будут те, кто нам понравятся, возьмем.

 

– Что вы можете пожелать студентам, которые у нас обучаются?

Как Стив Джобс говорил: «Оставайтесь всегда голодными». Пусть студенты так же остаются голодными для знаний, развиваются, учатся, достигают новых высот.

Ялымова Елена, директор Алматинского офиса ГК «Ваниев»

 

– Представьтесь пожалуйста

Здравствуйте! Меня зовут Елена Ялымова, я – директор Алматинского офиса ГК «Ваниев»

– Расскажите о вашем новом специалисте, довольны ли вы его работой?

Новых специалистов у нас на самом деле 3. Это студенты колледжа, которых мы взяли с Курса аналитика 1С. Они у нас сейчас работают сервис-инженерами. Нами совместно было принято решение о том, что они попробуют себя на разных должностях, которые есть в нашей компании, ну и выберут, что им более подходит по душе. Работают они у нас с мая месяца, уже получается – 4 месяца.

 

– Как вы считаете, насколько курс помог студенту выбрать профессию?

Курс получился замечательный. Потому что сейчас мы сталкиваемся с тем, что у нас готовых специалистов нет. В 1С готовят программистов, есть курсы по программированию, есть курсы по бухучету в 1С, готовят там экспертов по техническим вопросам, еще какие-то, но основных людей, которые занимаются основным производством в 1С – это консультантов-аналитиков, никто не готовит. Люди на рынке совершенно не знают и не представляют, что это за профессия. Ребята, которые учатся в колледжах, вообще никакого понимания о профессии не имеют. Да что там говорить: они об 1С не имеют никакого представления. В лучшем случае где-то от мамы, если мама бухгалтер, они слышали про 1С:Бухгалтерию. А то, что есть много замечательных специальностей, есть много отличных компаний, они, конечно не знают. В этом отношении курс – это замечательная подмога и нам и им, чтобы они узнали больше об 1С, узнали больше о бизнесе 1С, о том, как интересно и замечательно в нем работать.

 

– Как считаете, достаточно ли курс аналитика дает начальный багаж знаний и навыков?

Начальный багаж знаний – да! Ну, на самом деле, я не ждала готового специалиста с этого курса, но этот курс – огромное подспорье в том, что мне не надо тратить ни время, ни ресурсы на то, чтобы объяснить какие – то обычные истины, хотя бы о том, куда они попали. У них достаточно большое количество начальных знаний. Они знают, что такое 1С, как 1С устроен, они знают, какие программные продукты есть в 1С, они знают о сервисах, которые компания 1С предоставляет. Да что там говорить: они даже умеют разговаривать с клиентами, даже составлять коммерческое предложение. Что уже часть работы с нас снимает. Естественно, чтобы подготовить полноценного консультанта, как и любую специальность в ВУЗах, учат 4 года. Поэтому ждать от 2-х,3-х месячного курса готового специалиста не стоит. Но для компании это большая экономия денег, средств и времени на то, чтобы специалиста хотя бы к начальному уровню подготовить. Плюс это снижает количество людей, которые уходят после испытательного срока. Еще раз повторюсь: люди не знают, что это за работа. На предварительном собеседовании очень тяжело объяснить все нюансы: часто бывает, что человек приходит, а оказывается – к профессии не готов. Здесь мы уже эти риски 100% снижаем. Т.е. люди, уже погруженные в профессию, люди с начальными знаниями, а дальше мы уже только развиваем в ту область, в которой нам в компании на сегодняшний момент необходимы. 

 

– Что, на ваш взгляд, наиболее пригодилось студентам из изученных материалов?

На самом деле пригодилось все, потому что это начальная база, на которой строится всё дальнейшее обучение. Это как в школе: если вы не пройдете с 1 по 4 класс основную математику, в высшую математику соваться бессмысленно. Вот так и этот курс: это база, которая дает нам возможность, на нее оперевшись, уже готовить их в какое-либо узкое профильное место.

 

– Чему пришлось студентам дополнительно обучать?

Дополнительно мы немножко больше погрузились в специфику, которая необходима для нашей компании, т.е. мы обучили их тем работам, которые наша компания проводит над какими-то узкими специальными услугами, которые мы предоставляем своим клиентам. Базовые навыки и знания от 1С у них заложены, дальше мы уже просто добавляем какие-то собственные профильные навыки.

 

– Посоветовали бы вы курс аналитика 1С другим студентам?

Обязательно! Я была бы рада, если наше Министерство Образования включило нечто подобное в базовые кафедры в ВУЗах и колледжах. Но я не думаю, что это будет в ближайшее время, поэтому конечно – да, я советую этот курс всем тем, кто хочет выбрать для себя перспективную профессию, потому что за автоматизацией будущее. Как бы мы с вами не хотели, как бы мы этого не боялись или этому сопротивлялись, в этом будущее. Это то же самое, как с лошадей мы пересели на автомобили. Поэтому всем, кто хочет иметь в будущем профессию, которая не отомрет еще долго, которая всегда будет необходима, этот курс я конечно посоветую.

 

– Взяли бы еще студентов после курса внедренца?

Я думаю над этим. Да, я бы взяла.

 

– Что вы можете пожелать студентам, которые у нас обучаются?

Вашим студентам пожелаю учиться, много учиться, запоминать, не пропускать занятия, делать все работы, которые в этом курсе есть, потому что это залог дальнейшей успешной работы.

Всем выпускникам пожелаем успешной работы и профессионального роста!!!

Поделиться в соцсетях