Зачем нужно корпоративное обучение

 

Если Вы задаетесь вопросом о том, зачем Вашей компании нужно корпоративное обучение, вспомните, что в современном мире информация быстро устаревает, знания, полученные в вузе, зачастую теряют свою актуальность уже на момент вручения диплома.

Зачем нужно корпоративное обучение - давайте разберемся.

Почти все сферы деятельности требуют постоянного изучения нового для успешного выполнения профессиональных функций, поэтому работодатели заинтересованы в том, чтобы сотрудники увеличивали количество своих компетенций и актуализировали знания для повышения эффективности работы и конкурентоспособности компании.

Кроме того, найти по объявлению на портале вакансий сотрудника, который мгновенно вольется в коллектив и будет готов с первого дня на высоком уровне выполнять все возложенные на него задачи, невозможно. С учетом трат времени на обучение и внедрение новых специалистов в работу, новые сотрудники принесут требуемый результат вашей фирме не раньше, чем через 6-8 месяцев. Это немаленький срок для бизнеса, поэтому современные компании предпочитают растить свои высококвалифицированные кадры сами, организовывая корпоративное обучение.

Что такое корпоративное обучение?

Корпоративное обучение – это обучение сотрудников организации, получение ими новых знаний и навыков и, как следствие, повышение их квалификации.

Корпоративное обучение является хорошей инвестицией в развитие компании, т.к. с повышением квалификации сотрудников повышается и эффективность их работы.

К тому же, корпоративное обучение традиционно считается частью тимбилдинга, соответственно, после правильно проведенного обучения коллектив становится более сплоченным и лояльным к компании.

Корпоративное обучение может проводиться как самой компанией, так и специально нанятой для этого сторонней организацией.

Корпоративная академия CORS - высочайшее качество обучения!
Корпоративная академия CORS – высочайшее качество обучения!

Когда необходимо корпоративное обучение?

Если в Вашей компании:

· большое количество новеньких;

· общая численность сотрудников компании превышает 100 человек;

· сотрудники работают в разных городах и странах, в том числе, и в удаленном формате;

· вы стараетесь подобрать кандидатов на руководящие должности из своих же сотрудников;

· у вас развитая корпоративная культура;

· нет высокой текучки кадров;

· сложный продукт, который требует большого объема знаний для работы с ним;

· вы собираетесь выпустить новый товар/услугу;

· открываете новый отдел;

· расширяете территорию охвата;

· выходите на новые рынки сбыта

а также если в сфере деятельности Вашей компании происходит много новых изменений, то Вам необходимо “улучшать” сотрудников, чтобы они были способны решить новые задачи на достаточно высоком уровне.

Как правильно организовать корпоративное обучение?

Если в Вашей компании есть компетентные специалисты, с достаточным объемом знаний в нужной сфере, это еще не значит, что они смогут организовать обучение вашего коллектива. Обучение, тем более, обучение взрослых, – это достаточно трудоемкий процесс, для которого требуются эксперты с опытом преподавания и организации тренингов, в том числе для большого количества обучающихся. Кроме того, если обучением сотрудников занимаются другие Ваши сотрудники, они вынуждены отрываться от основной работы.

CORS Academy предлагает разные варианты сотрудничества в сфере корпоративного обученияhttps://cors.su/korporativnym-klientam/.

Мы готовы организовать IT курсы и программы развития сотрудников внутри Вашей компании.

Почему нужно обратиться в CORS Academy?

В CORS Academy:

  • уникальная экспертиза, основанная на обучении тысяч специалистов;
  • методология создания современных курсов с удобной подачей;
  • самые современные технологии для обучения персонала;
  • уникальные, проверенные временем методики обучения с практико-ориентированным подходом;
  • качественный контент с индивидуальным дизайном;
  • наши тьюторы всегда на связи;
  • мы готовы запускать потоки обучения тогда, когда это удобно Вашей фирме.

Этапы процесса корпоративного обучения

Как мы организуем обучение по Вашему запросу:

  • Определяемся с целями развития Ваших специалистов.
  • Проводим экспресс-обследование текущего уровня знаний специалистов.
  • Готовим предложение по программам развития персонала Вашей компании.
  • Договариваемся о форматах курсов.
  • Создаем контент.
  • Запускаем программы развития с активной поддержкой.
  • Регулярно обновляем контент и программу.

Можем использовать и другие удобные Вам форматы, в том числе без участия преподавателя.

Для автоматизации процесса обучения мы используем LMS систему Moodle. Но если в Вашей компании уже стоит другая LMS, мы адаптируем наши курсы под Вашу систему.

Преимущества разработанных нами программ корпоративного обучения

У нас:

  • полная методологическая, технологическая и прочая поддержка;
  • изготовление контента: тексты, слайды, видео, тесты, задания, изображения, комиксы и прочий интерактивный материал;
  • размещение видео на защищенном от копирования сервисе Boomstream;
  • размещение курса в системе Moodle, включая тесты и задания;
  • выдача доступов к курсам и администрирование курсов;
  • “прозрачные” отчеты по посещаемости курсов;
  • предоставление всех онлайн-сервисов: Moodle, Zoom, Youtube, Boomstream, если это необходимо. По договоренности можем использовать только отечественные сервисы и платформы;
  • полное сопровождение курса, доведение учеников до окончания обучения;
  • своевременная помощь учащимся в специальных чатах;
  • планирование и сопровождение вебинаров;
  • обязательная проверка заданий;
  • систематическое проведение вебинаров с разбором решенных заданий;
  • проведение факультативных вебинаров;
  • выдача сертификатов, подтверждающих прохождение обучения.

Что нужно, чтобы начать сотрудничество? Заполните заявку на сайте https://cors.su/korporativnym-klientam/ или позвоните нам по телефону +7 (499) 110-70-90.

Зачем нужно корпоративное обучение

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Этот сайт защищен reCAPTCHA и применяются Политика конфиденциальности и Условия обслуживания применять.